TRABAJO REPRESENTATIVO AUTÉNTICO Y SIN DESCANSO

Argentina Economía Mendoza

Por REDACCIÓN del GREMIO

Un logro más en lo que nosotros llamamos LABOR GREMIAL PERMANENTE.

El miércoles 20 de Abril de 2022, miembros de nuestra Comisión Directiva encabezada por el Secretario General Julián Matamala y Secretario Gremial Sebastián Aguilar, junto a los gremios nucleados en la UTPA (Unión Trabajadores Petroleros de Argentina), la CEPH (Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos), la CEOPE (Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales) están en Buenos Aires con la mesa de acuerdo que dan por concluida la negociación paritaria que comprende el período entre los meses de Junio de 2021 a Marzo de 2022, ambos meses incluidos.
Así se acordó que, en virtud de lo establecido en el ARTÍCULO SEGUNDO del acuerdo paritario del 11-05-2021 (cláusula de revisión) y analizando la diferencia resultante entre el porcentaje total del IPC (Índice Precio al Consumidor) acumulado en el período comprendido entre Junio de 2021 a Marzo de 2022 y contemplando además el 35% ya otorgado, se acordó incrementar en un 10% (diez por ciento) los salarios desde el mes de MARZO DE 2022, con base de cálculo noviembre de 2021, importe que será abonado de manera conjunta con los salarios del mes de Abril de 2022 y dicho resultante será la nueva base de cálculo del período paritario que se considerará a partir de ABRIL de 2022.

Se aplicará sobre los conceptos remunerativos y NO remunerativos, convencionales y no convencionales, normales y habituales, viandas y ayuda alimentaria, y quedarán conforme las prácticas habituales de cada compañía y a las particularidades de cada contrato de trabajo.

Los miembros de nuestra Comisión Directiva postergaron su retorno a la Provincia ya que de la reunión de hoy surgió una instancia de «Cuarto intermedio» para retomar el día jueves 21 de Abril y se espera un inicio de diálogo para por las paritarias de 2022.
Es importante para nosotros ratificar las palabras que mencionamos siempre, nuestro gremio, como institución, buscamos permanentemente equilibrar el resguardo de la fuente de trabajo, el ingreso de nuestras familias y evitamos el deterioro de nuestros salarios como trabajadores, la labor gremial es un verdadero trabajo en equipo entre comisión directiva y representados.

Seguimos transitando el camino que habíamos planteado, auténticas respuestas a favor del trabajador que es el «eje central» de la industria, y la política irrenunciable de nuestra gestión gremial.